☑️ 채용시스템의 2가지 관점
5240은 채용담당자의 불필요한 반복업무를 줄여보자는 관점에서 비롯되었습니다.
☑️ 채용관리 프로세스
지원자가 웹에서 등록된 여러 인사정보를 그대로 이용하여 인사팀의 잡무를 최소화하는데 주력합니다.
☑️ 채용기획 수립
채용구분
수시,정기,특별 채용 등 채용 구분을 정의
모집기간 및 진행상태
채용 모집 기간과 진행상태를 관리
채용 URL 제공
채용 URL을 통해 지원자의 입사지원서를 일원화
채용 기획에 대한 이력을 관리할 수 있으며, 다시 활용할 수 있습니다.
☑️ 채용기획 수립Ⅱ
모집분야, 모집회사
경력직/영업직 등 모집분야와
계열사별 회사를 구분할 수 있습니다.
전형단계, 작성항목
채용 전형과정과 입사지원서 입력 항목을 정의합니다.
서류전형기준
서류전형의 필터링 조건 등을 정의합니다.
채용에 필요한 사항을 기획하고, 매번 다시 하는 것이 아니라 성공적인 채용 계획을 다시 사용하게 됩니다.
☑️ 입사지원서(URL)
정의된 작성항목에 따라 입사지원서가 구성되며, PC는 물론 모바일에서도 손쉽게 작성할 수 있는 폼으로 제공됩니다.
☑️ 메일 및 SMS 문구 관리
전형 단계별 메일 및 SMS문구를 관리를 제공합니다.
☑️ 서류전형 관리
등록된 입사지원서 관리와 채용기획 수립 단계에서 정의한 서류전형기준에 따라서 점수와 순위가 집계됩니다.
☑️ 면접조 관리
전형 단계별 면접조 및 지원자-면접관 그룹을 정의합니다.
☑️ 합격자 관리
전형단계 및 면접조별 합격자를 관리합니다.
☑️ 각종 채용 리포트 제공
채용의 본질은 우수한 인재를 채용하는 것이지만, 각종 통계와 보고서 작성에 많은 시간이 투입됩니다.
5240은 채용결과에 대한 데이터를 다양한 리포트로 제공합니다.